Coaching

Développée au Canada au début des années 1990 par Steve Miller sur la base du modèle de l’Élément Humain®, la Recherche de Carrière Implicite® est une expérience reconnue au niveau international dont la finalité est de faciliter la reconnexion au sens profond qui anime notre carrière professionnelle.

La démarche permet de faire émerger la mission qui vous attend, l’objectif professionnel qui en découle, identifier les compétences nouvelles que vous devez acquérir pour l’atteindre et bâtir un plan d’action très concret et pragmatique pour trouver l’emploi qui vous donnera envie tous les matins de vous lever avec plaisir pour aller travailler.

Contrairement à la plupart des bilans de compétences qui s’appuient sur les acquis et cherchent à mettre en avant les réussites passées pour choisir un projet qui sollicitera ces acquis, la Recherche de Carrière Implicite® aborde le sujet à partir de ce que chacun désire profondément apporter comme contribution à la société qui l’entoure.

Selon une étude indépendante menée au Canada sur plus de 10’000 personnes ayant suivi le programme, 75% d’entre elles ont trouvé dans les 6 mois une activité professionnelle qui leur correspondait. Soit un taux de réussite deux fois plus élevé que les accompagnements traditionnels tels que les bilans de compétence classiques ou les programmes des agences pour l’emploi. D’autres études menées en Europe ont montré des résultats identiques.