Coaching

Je vous offre un accompagnement sur mesure vous permettant de clarifier vos intentions, de prendre des décisions en accord avec vos valeurs, de retrouver une bonne estime de soi, et de vous réaliser sur le plan personnel et professionnel.

Je mets à votre service ma formation en psychologie organisationnelle, mon expérience de la Gestalt, et la puissance des outils de l’Élément Humain® et de l’analyse transactionnelle pour vous aider à gagner en autonomie et à atteindre vos objectifs. 

Outils

Psychologie organisationnelle
La psychologie organisationnelle est une branche de la psychologie qui s’intéresse aux attitudes et comportements humains en rapport avec le travail et au sein des organisations. Elle nous renseigne notamment sur les facteurs de motivation, la dynamique des groupes et l’influence de la culture de l’organisation sur les individus.

Gestalt
La Gestalt est une approche psychothérapeutique humaniste, existentielle et relationnelle qui soutient tout particulièrement l’autonomie, la responsabilité et la créativité. Elle met l’accent sur la conscience du processus en cours, dans l’ici et maintenant de chaque situation, et réhabilite le sensoriel et l’émotionnel. Elle favorise un contact authentique avec les autres, un « ajustement créateur »  à l’environnement, ainsi qu’une prise de conscience des dysfonctionnements poussant à des conduites répétitives.

L’Élément Humain®
L’amélioration de l’estime de soi et au cœur de l’approche de l’Élément Humain®. Une bonne estime de soi soutient des comportements sains, matures, adaptés aux circonstances, flexibles et efficaces. Elle permet d’être en contact avec soi et avec l’environnement. Elle favorise le développement de relations enrichissantes, dynamiques et constructives tant sur le plan personnel que professionnel. Enfin, elle constitue un tremplin pour l’affirmation de soi et la réalisation de soi. Les outils psychométriques et les processus de l’Élément Humain® apportent beaucoup de puissance et de précision à la démarche de coaching et permettent aux personnes accompagnées de progresser très rapidement vers leurs objectifs.

Recherche de Carrière Implicite®
Développée au Canada au début des années 1990 sur la base des concepts de L’Élément Humain®, la Recherche de Carrière Implicite® est une expérience reconnue au niveau international dont la finalité est de faciliter la reconnexion au sens profond qui anime notre carrière professionnelle. Proposée sous forme d’atelier de groupe ou en coaching individuel, cette méthode a aidé des dizaines de milliers de personnes à mieux se connaître, à clarifier leur projet, à s’engager dans une activité porteuse de sens et à se réaliser sur le plan professionnel.

Analyse Transactionnelle
Reconnue pour son efficacité dans le champ du développement personnel et de la psychothérapie, l’Analyse Transactionnelle est au quotidien, dans la vie privée et professionnelle, une approche puissante pour mieux se comprendre et mieux communiquer.