L’entreprise doit faire des profits, sinon elle mourra. Mais si l’on tente de faire fonctionner une entreprise uniquement sur le profit, alors elle mourra aussi car elle n’aura plus de raison d’être.

Henry Ford

Conseil

Nicolas Gross met son expertise dans le domaine de la psychologie des organisations et en gestion des ressources humaines au service de votre entreprise et de ses équipes.

A votre écoute


Je me tiens à votre disposition pour vous rencontrer afin de faire un point de situation sur vos besoins et discuter ensemble des solutions possibles

Soutien aux équipes

  • Développement de la cohésion d’équipe
  • Développement de l’efficacité collective
  • Gestion et résolution de conflits
  • Soutien aux collaborateurs en difficulté

Soutien à la fonction RH

  • Sélection et recrutement de cadres
  • Création de programmes de formation
  • Développement des processus RH
  • Gestion des talents

Soutien à la direction

  • Bilans et diagnostics
  • Vision, mission et valeurs
  • Culture d’entreprise
  • Développement organisationnel

Prochains ateliers

Recherche de Carrière Implicite®

Programme ICS® – Implicit Career Search®

La Recherche de Carrière Implicite® est une méthode très puissante et très intuitive de connexion à soi et de découverte de sa mission de vie et de son objectif professionnel. Selon une étude indépendante menée au Canada sur plus de 10’000 personnes ayant suivi le programme, 75% d’entre elles ont trouvé dans les 6 mois une activité professionnelle qui leur correspondait. Soit un taux de réussite deux fois plus élevé que les accompagnements traditionnels tels que les bilans de compétence ou les programmes des agences pour l’emploi.

L’Élément Humain®

The Human Element® – Will Schutz

Le modèle de l’Élément Humain® est construit sur une théorie et des méthodes éprouvées destinées à aider les individus à augmenter leur affirmation de soi, acceptation de soi et estime de soi, et réaliser ainsi tout leur potentiel humain, à la fois individuellement et comme membre d’un groupe. Il guide les individus vers une plus grande conscience d’eux-mêmes par une exploration de leur rapport au choix, de leur degré d’ouverture, de leurs comportements, de leurs ressentis, de leur concept de soi, de leur estime de soi et de leurs mécanismes de défense.