Le plus grand voyageur n’est pas celui qui a fait dix fois le tour du monde. Mais celui qui a fait une seule fois le tour de lui-même.

Gandhi

Ancien membre de direction des ressources humaines avec plus de 15 ans d’expérience de management dans différentes industries du secteur privé et public, Nicolas Gross accompagne les personnes, les équipes et les organisations désireuses d’aller vers plus de conscience, de maturité et d’accomplissement.

Titulaire d’une Licence en Droit de l’Université de Lausanne, d’un Master en Économie Financière de Boston University et d’un Master en Psychologie Organisationnelle du Massachusetts School of Professional Psychology, en cours de formation en Gestalt à l’École Parisienne de Gestalt, praticien certifié Élément Humain® et Implicit Career Search®, il s’est aussi formé à l’analyse transactionnelle. Il est également expert ASFC aux examens du brevet fédéral de spécialiste en conduite d’un groupe pour les modules de leadership.

Nicolas Gross est membre de l’American Psychological Association et adhère au APA Ethical Principles of Psychologists and Code of Conduct. Il est supervisé par Mireille Binet, Psychologue FSP, Psychothérapeute ASP, formatrice et superviseur EATA certifiée en champ Psychothérapie (TSTA-P).

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Coaching

Orientation professionnelle
Développement de carrière
Transition de carrière

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Formation

Formations en leadership
Formations en management
Formations en gestion de projet

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Conseil

Soutien aux équipes
Soutien à la fonction RH
Soutien à la direction

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Prochains ateliers

Recherche de Carrière Implicite®

Programme ICS® – Implicit Career Search®

La Recherche de Carrière Implicite® est une méthode très puissante et très intuitive de connexion à soi et de découverte de sa mission de vie et de son objectif professionnel. Selon une étude indépendante menée au Canada sur plus de 10’000 personnes ayant suivi le programme, 75% d’entre elles ont trouvé dans les 6 mois une activité professionnelle qui leur correspondait. Soit un taux de réussite deux fois plus élevé que les accompagnements traditionnels tels que les bilans de compétence ou les programmes des agences pour l’emploi.

L’Élément Humain®

The Human Element® – Will Schutz

Le modèle de l’Élément Humain® est construit sur une théorie et des méthodes éprouvées destinées à aider les individus à augmenter leur affirmation de soi, acceptation de soi et estime de soi, et réaliser ainsi tout leur potentiel humain, à la fois individuellement et comme membre d’un groupe. Il guide les individus vers une plus grande conscience d’eux-mêmes par une exploration de leur rapport au choix, de leur degré d’ouverture, de leurs comportements, de leurs ressentis, de leur concept de soi, de leur estime de soi et de leurs mécanismes de défense.