Lorsque nous réalisons le formidable pouvoir de la vérité, que nous reconnaissons notre stupéfiante capacité à déterminer nos propres vies et que nous dépassons notre peur de nous regarder ouvertement et honnêtement, nous pouvons atteindre des hauteurs sans limites de  productivité et un accomplissement personnel, dans nos entreprises, nos relations, et en nous-mêmes.

Will Schutz, Ph.D.

L’Élément Humain®

The Human Element® – Will Schutz

Vous voulez comprendre vos modes de fonctionnement?

Vous voulez augmenter votre affirmation de soi et votre estime de soi?

Vous désirer améliorer vos relations personnelles et professionnelles?

Vous souhaitez développer votre efficacité individuelle et collective?

 

Présentation


Le modèle de l’Élément Humain® est construit sur une théorie et des méthodes éprouvées destinées à vous aider à augmenter votre affirmation de soi, acceptation de soi et estime de soi, et réaliser ainsi tout votre potentiel humain, à la fois individuellement et comme membre d’un groupe.

 

 

Pour les individus


Module 1 – La Pierre Angulaire

Cet atelier de 4 jours guide les individus vers une plus grande conscience d’eux-mêmes par une exploration de leur rapport au choix, de leur degré d’ouverture, de leurs comportements, de leurs ressentis, de leur concept de soi, de leur estime de soi et de leurs mécanismes de défense. Une conscience de soi plus profonde conduit à l’acceptation de soi et donc à l’estime de soi qui est à la base de l’épanouissement de soi. Les individus peuvent alors:

  • Influencer leur vie dans la direction qu’ils souhaitent
  • Se sentir vivants au degré où ils souhaitent l’être
  • Être conscients de leurs pensées et de leurs émotions et savoir ce qui se passe en eux
  • Ne pas avoir peur de se regarder lucidement
  • Parler directement aux autres au lieu de parler dans leur dos
  • Se sentir importants et comprendre leur impact sur les autres
  • Se sentir compétents pour affronter chaque situation difficile pour eux
  • Demander de l’aide quand c’est nécessaire
  • Prendre des risques avec prudence
  • Accepter les critiques et en faire un usage positif
  • Faire un usage optimal de leurs capacités de penser, de ressentir et d’agir
  • Ressentir la joie qui provient de l’utilisation de leur potentiel

 

Contenu

  1. Exploration des concepts d’Ouverture et de Choix.
  2. Exploration du Comportement – Élément B avec les cinq sources d’information (imagerie, expériences physiques, auto-perception, feedback, test psychométrique Élément B avec analyse en groupe).
  3. Exploration des Sentiments vis à vis des autres – Élément F complet avec les cinq sources d’information et le descriptif des peurs associées qui provoquent les rigidités dans les interactions avec les autres.
  4. Exploration du Concept de Soi – Élément S avec les cinq sources d’information associées qui permet à chacun de prendre conscience de la source des difficultés et les opportunités de changement qui se présentent à lui.
  5. Exploration des Mécanismes de Défense qui traduisent un conflit intrapsychique entre la manière dont nous aimerions être et la personne que nous observons. Ils sont d’autant plus nuisibles qu’ils sont une source de désagréments voire de conflit dans la relation à l’autre.
  6. Exploration de l’Estime de Soi – L’Estime de Soi est  d’autant plus importante qu’elle est en corrélation étroite avec notre productivité au travail. Les différentes techniques pour l’accroître sont visitées.

 

Prérequis

Aucun

 

 

Pour les équipes


Module 2 – Solutions pour l’Organisation

Cet atelier de 3 jours permet aux cadres d’apprendre sur eux-mêmes dans leur rôle et de percevoir des façons de comprendre et d’aider leurs collaborateurs. Ils peuvent apprendre de nouvelles méthodes pour aborder des thèmes aussi importants que le travail d’équipe, la dynamique de groupe, la résolution de problèmes individuels et de groupe et la prise de décision.

Il permet aux équipes de mieux fonctionner, d’enrichir les relations interpersonnelles, d’améliorer le climat de travail, et de gagner en autonomie et en productivité tout en préservant la santé de ses membres.

Il donne aux professionnels de l’accompagnement et aux professionnels des ressources humaines des outils pour établir un diagnostic d’équipe, accompagner l’organisation et le développement d’une équipe, réduire les conflits, et proposer des méthodes de prise de décision favorisant l’engagement.

 

Contenu:

  1. Diagnostiquer les Compatibilités d’Atmosphère
  2. Diagnostiquer les Compatibilités de Rôle
  3. Comprendre le lien entre Compatibilité et Productivité
  4. Établir l’Index de Compatibilité d’Équipe (TCI – Team Compatibility Index)
  5. Constituer une équipe performante
  6. Accompagner le développement d’une équipe
  7. Évaluer les performances
  8. Appréhender les méthodes de prise de décision

 

Prérequis:
Avoir suivi le Module 1 – La Pierre Angulaire

 

 

Certification LHEP™


Une fois que vous aurez suivi les Modules 1 & 2, vous pourrez vous inscrire au programme de certification internationale Licensed Human Element Practicioner LHEP™. La certification s’adresse aux consultants, aux professionnels de l’entreprise en charge de l’humain et du développement du potentiel, aux leaders, aux formateurs, aux coachs et à toute personne qui veut poursuivre sa professionnalisation dans l’accompagnement des équipes. Pour plus d’informations, merci de consulter le site officiel de l’Élément Humain.

 

 

Tarifs


Module 1 – La Pierre Angulaire
CHF 1’200.- pour les personnes finançant elles-mêmes leur inscription
CHF 1’600.- pour les personnes dont l’inscription est financée par l’employeur ou un autre organisme

Module 2 – Solutions pour l’Organisation
CHF 900.- pour les personnes finançant elles-mêmes leur inscription
CHF 1’200.- pour les personnes dont l’inscription est financée par l’employeur ou un autre organisme

L’argent ne devrait jamais être un obstacle à votre accomplissement personnel ou professionnel. Si vous vous trouvez dans une situation financière délicate, n’hésitez pas à m’en faire part afin que nous puissions trouver un arrangement équitable (paiement par mensualités, paiement différé ou participation libre et consciente) vous permettant de participer au programme.

 

 

Organisation


Horaires
Les  journées se dérouleront entre 09h00 et 17h00. Un café d’accueil sera servi dès 08h30. Les collations seront offertes le matin et l’après-midi. Une pause de 60 minutes est prévue à midi pour que vous puissiez vous restaurer.

Salles de formation
Le choix de la salle dépendra du nombre de participants inscrits à chaque session. L’adresse exacte de la salle vous sera communiquée au plus tard 5 jours avant le début de la session.

 

Prochaines dates


Module 1 – La Pierre Angulaire
Genève
6, 7, 8 et 9 novembre 2018

Module 1 – La Pierre Angulaire
Genève
25, 26, 27 et 28 février 2019

Module 2 – Solutions pour l’Organisation
Genève
8, 9 et 10 avril 2019

Inscription









Session

Je souhaite m'inscrire au séminaire ci-dessous:

Module 1 - La Pierre Angulaire - 6, 7, 8 et 9 novembre 2018Module 1 - La Pierre Angulaire - 25, 26, 27 et 28 février 2019Module 2 - Solutions pour l'Organisation - 8, 9 et 10 avril 2019



Tarif

Je finance moi-même mon inscription.Mon employeur ou un autre organisme finance mon inscription.

Si ces dates ne vous conviennent pas, vous pouvez également vous inscrire aux modules animés par les autres praticiens certifiés Élément Humain LHEP™ référencés sur le site officiel de l’Élément Humain.